採用情報

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募集要項 よくあるご質問

募集要項

募集職種／職務内容

募集職種

技術職：
（1）土木部門（施工管理　他）
（2）建築部門（施工管理　他）
（3）軌道部門（施工管理　他）

事務営業職：
（4）事務部門（総務、経理、人事　他）、営業部門

職務内容

（1）土木部門（施工管理　他）
鉄道施設周辺の土木工事のほか、高速道路や下水道などの一般土木工事を通じて、社会インフラの施工や維持補修などを行うとともに、自然災害に対応するための工事や災害復旧工事を行います。

（2）建築部門（施工管理　他）
駅舎などの鉄道関連施設の建築物や、マンションや工場などの一般建築物の施工や維持補修などを行うとともに、地震対策や環境にやさしい建築物の施工を行います。

（3）軌道部門（施工管理　他）
東海道新幹線をはじめJR東海の線路（レールや枕木、砕石など）の保守工事（メンテナンス）や、日本各地や諸外国で線路の新設工事などを行います。

（4）事務部門（総務、経理、人事　他）、営業部門
事務は総務や経理などの内勤業務のほか、現場の事務業務もあります。
営業は受注に必要な情報収集から始まり、応札や契約、着工を経て施工、アフターフォローまで一貫して携わります。

採用予定学部学科・選考方法

採用予定学部学科

土木・軌道部門技術職：土木系学科 およびそれに準ずる学部学科
建築部門技術職：建築系学科 およびそれに準ずる学部学科
事務営業職：文系学科（法、商、経 等）

応募書類

履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書、推薦状（推薦応募者のみ）

応募方法・資格

＜応募方法＞
技術職：推薦応募または自由応募
事務営業職：自由応募のみ

＜応募資格＞
2025年3月大学院修了、大学・高専卒業見込みの方で採用予定学部学科に該当する方

エントリー／採用方法

採用における各日程が決定次第、マイナビを通じてご案内いたします。
まずはエントリーをしていただき、会社説明会などにご参加ください。

選考方法

書類選考、適性検査、面接を受けていただきます。

採用連絡先

〒450-6113　愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4　JRセントラルタワーズ34階
本店　管理本部　人事部　内田、横塚、中江
TEL：052-589-1502
E-MAIL：saiyo@meikokensetsu.co.jp

採用フロー

1. エントリー

選考に参加を希望される方は、必ずエントリーをお願いします。

2. 会社説明会

弊社主催の説明会を対面・WEBにて開催予定。
マイナビにて、日程のご案内と予約の受付をいたします。
※合同説明会や学内セミナー等で弊社の説明を聴いたことのある方は、参加は必須ではありません。

3. 書類選考

履歴書（弊社指定様式）をご提出いただきます。

4. 適性検査

基礎的な能力と適性を検査します。

5. 選考

面接 複数回

6. 内々定

役員面接後、合否のご連絡をいたします。

※上記フローは変更となる場合があります。

採用データ

初任給

[総合職]
院　了 :月給 265,000円
大　卒 :月給 255,000円
高専卒 :月給 230,000円
専門卒 :月給 222,500円
高　卒 :月給 205,200円

[一般職]
大　卒 :月給 208,500円
短大卒 :月給 198,600円
高　卒 :月給 191,400円

事業所

本店、東京支店、静岡支店、甲府支店、名古屋支店、大阪支店、北陸支店

勤務時間

8:30〜17:00（実働7.5時間）

休日休暇

土曜・日曜・祝日、年末年始休暇（12/29〜1/3）、有給休暇（入社初年度から20日付与）、慶弔特別休暇、永年勤続リフレッシュ休暇　他

昇給・賞与・諸手当

昇給：年1回、賞与：年2回
諸手当：時間外割増手当、通勤手当、現場手当（現場勤務者のみ）、営業手当、住宅手当、扶養手当　他

福利厚生

制度：
退職金制度、利子補給付き提携従業員住宅ローン制度、提携教育ローン制度、社員持株制度、財産形成貯蓄制度、労災上積保険制度、慶弔金制度、被服の貸与、人間ドックの費用補助　など
施設：
社宅、独身寮、会員制リゾートホテル、会員制フィットネスクラブ　など

よくあるご質問

応募したい場合はどうしたらいいですか？

名工建設への応募を希望する場合、ナビサイト（マイナビまたはキャリタス）からプレエントリーをしていただきます。プレエントリー内容を踏まえて、後日応募方法をご案内いたします。

選考を受けるにあたり必要な資格はありますか？

選考の段階で必要な資格は特にございません。ご自身の目標達成のために必要なスキルや資格などに関しては、ぜひ自己育成として習得していただければと思います。

インターンシップなどのイベントへ参加した方が選考は有利ですか？

インターンシップに参加することで、選考が有利になることはありません。しかし、インターンシップ等に参加していただくことで会社理解が深まり、ご自身のこれからのキャリアを考える際に役立つ情報を得られると思いますので、ぜひご参加いただければと思います。

どのような研修制度がありますか？

人材育成の中心となる職場内教育（OJT）は勿論、入社時～初任者～中堅～管理者に至るまで各階層ごとの集合研修を実施。
現在「人材育成」にさらに磨きを欠けるべく、研修施設建設計画を推進しています。

配属はどのように決まりますか？

配属は本人の希望と適性、そして配属先のニーズを総合的に判断して決定しています。なお、本人の希望につきましては選考の段階でヒアリングさせていただいております。

寮について教えてください。

独身で自宅から勤務地までの通勤ができない方には、独身寮を提供しています。なお寮には年齢制限（32歳）を設けております。
総合建設業の特性上、「社会資本」「ライフライン」をつくる仕事の場合、独身寮などから通勤できないところに勤務する可能性もあります。そのような場合には、「現場宿泊設備」を用意しています。現場宿舎は工事の規模や期間によってさまざまですが、現場の通勤圏内にアパートを借りるケースが主流となっています。

職場の雰囲気について教えてください。

真面目で堅実なイメージから”固い”雰囲気を想像されがちですが、実際に会社を訪問していただくと「温かい人柄の社員が多いアットホームな職場」というお声をよくいただきます。また、さまざまな社内イベントにより部署を超えたコミュニケーションも活発に行われています。