一般・鉄道土木工事の施工管理業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■携わる案件はご経験を考慮して担当頂きます。
トンネルや道路、上下水道、橋りょうや鉄道施設の保守工事など

【必須要件】
■1級土木施工管理技士又は2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
■土木施工管理の実務経験をお持ちの方

【筆記試験】：有（適性検査）
【面接回数】：2回　オンライン面接：1次面接のみ可
【選考フロー】
■一次面接（人事）⇒　最終面接（役員）

通勤手当、家族手当（配偶者5,000円、子10,000円/人）、住宅手当

帰省手当（月2回）社宅負担　 別居手当など、転勤時の手当補填
工事によっては東京〜大阪での転勤がございます。その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月2回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します

正社員

本社　※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【転勤について】初任地は相談の上決定いたしますが、工事によっては東京〜大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月2回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。社宅もございますので、家賃の個人負担も抑えることが可能です。

08:30-17:00 休憩：60分

【残業時間】平均24時間程度です。リモート機器の導入などDX推進による働き方改革を積極的に推進しています。

年間休日は121日。休日出勤が発生した際は振休・代休取得を徹底しております。官公庁関連の工事が多いため、現場の多くは土日休みが推奨されています。

各種段階の研修あり
新卒社員に対し、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施

建築部門では、鉄道系建築の他、マンションやリゾート施設・工場、そして大規模な公共建築物にいたるまでの施工管理をお任せ致します。≪JR東海の鉄道施設から官公庁・学校法人・民間など幅広い工事実績あり≫

■トータルマネジメント体制
コンサルティングからリニューアルまで、トータルにサポート。名工建設がめざすのは、建物づくりをハード面だけでなく、ソフト面からもサポートすること。品質・コストはもちろん、環境との調和、感性にうったえかけるデザインなど、さまざまな面からより付加価値の高い建築物が求められる時代の中、企画・設計から施工、アフターメンテナンス、さらにはリニューアルに至るまで、トータルにサポートする体制を整備しています。

【必須要件】
※以下全てに該当する方
■1級建築施工管理技士又は1級建築士のご資格をお持ちの方
■建築施工管理の実務経験をお持ちの方

【筆記試験】：有（適性検査）
【面接回数】：2回　※オンライン面接：1次面接のみ可
【選考フロー】
■一次面接（人事）⇒　最終面接（役員）

通勤手当、家族手当（配偶者5,000円、子10,000円/人）、住宅手当

正社員

本社　※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【転勤について】初任地は相談のうえ決定いたしますが、工事によっては東京〜大阪での転勤がございます。その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月2回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。社宅もございますので、家賃の個人負担も抑えることが可能です。

08:30-17:00 休憩：60分

【残業時間】平均25時間程度です。リモート機器の導入などDX推進による働き方改革を積極的に推進しています。

年間休日は121日。休日出勤が発生した際は振休・代休取得を徹底しております。官公庁関連の工事も多く、現場の多くは土日休みが推奨されています。

各種段階の研修あり
新卒社員に対し、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施

■軌道工事には大きく分けて、保線工事（線路のメンテナンスを施す業務）と敷設工事（新しい軌道の建設）の2種類があり、経験などを考慮し担当をお任せいたします。

＜保線工事＞
作業のほとんどは最終列車から始発列車までの深夜に実施します。最新の保線作業車による綿密な点検に加え、一夜に数百名を越える作業者が各種の機械を駆使してレールの水準や軌間、高低を点検補修を行います。
＜敷設工事＞
従来のバラスト軌道に加え、スラブ軌道、弾性直結軌道など、さまざまな軌道構造に対応できる技術力を有しております。スラブ軌道と弾性直結軌道の工事には、高い精度が要求され、特殊技術が求められます。

【必須要件】
※下記全てに該当する方
■軌道工事の施工管理経験をお持ちの方
■1級土木施工管理技士または2級土木施工管理技士のご資格をお持ちの方
【歓迎要件】
■JR関連の軌道工事を経験されている方

【筆記試験】：有（適性検査）
【面接回数】：2回　※オンライン面接：1次面接のみ可
【選考フロー】
■一次面接（人事）⇒　最終面接（役員）

通勤手当、家族手当（配偶者5,000円、子10,000円/人）、住宅手当

正社員

本社　※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【転勤について】初任地は相談のうえ決定いたしますが、工事によっては静岡〜大阪での転勤がございます。その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月2回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。社宅もございますので、家賃の個人負担も抑えることが可能です。

08:30-17:00 休憩：60分

【残業時間】平均15時間程度です。リモート機器の導入などDX推進による働き方改革を積極的に推進しています。

年間休日日数121日／内訳：週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、年末年始休暇（12/29〜1/3）、有給休暇、慶弔特別休暇、永年勤続リフレッシュ休暇、育休（育休後復帰率100%）　他

各種段階の研修あり
新卒社員に対し、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施

総務広報の業務を本社・各支店において担当いただきます。
本社であれば広報としてIR活動などの株主対応もお任せします。
支店では支店に属する方の労務管理・支店の資産管理・現場の事務をお任せする予定です。
【ご参考：主な業務内容】
株主総会関連業務、IR業務、広報業務、固定資産管理、車両管理、現場事務、庶務業務、諸規定の整備、社内外文書作成、契約書類他文書管理、各種法対応、安全衛生管理、官公庁向け手続き、慶弔対応、社内行事取りまとめ、など
＊担って頂く業務内容は本社・支店によって異なります。
＊経験のない業務につきましては段階的に習得して頂きます。

【必須要件】
・事務以外の総務もしくは広報の主担等としてのご経験が5年以上ある方
・パソコン基本操作（Excel、Word、PowerPoint）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎要件】
・上場企業でのIR業務や株主総会関連業務の実務経験がある方
・マネジメント経験がある方

家族手当（扶養配偶者5,000円／月、扶養子1名につき10,000円／月）、住宅手当、

正社員　期間の定めなし

下記①〜④のいずれかでの勤務となります。（ご相談に応じさせていただきます）
①本社　※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
②大阪支店　※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
③東京支店　※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
④名古屋支店　※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
(変更の範囲) 本社、及び各支店（東京、大阪、名古屋、静岡、甲府、北陸）への異動の可能性あり
（5年ほどの周期で拠点を異動する予定です）

8:30〜17:00（休憩60分）　実働7時間30分
残業：あり（月平均16時間程度

休　日：土曜日、日曜日、祝日
年間休日：121日（会社カレンダーによる）
年末年始休暇（12/29〜1/3）、慶弔特別休暇、永年勤続リフレッシュ休暇、他
有給休暇：4日〜20日（下限日数は入社直後の付与日数となります）

本社にて人事採用、研修、労務管理等の業務を行って頂きます。
【ご参考：主な業務内容】
採用関連業務（新卒・中途）、社員教育・研修、　人事企画、人事制度関連業務、労務管理（勤怠管理）、給与計算、各種社会保険関連業務、部下指導、業務改善効率化、など
＊経験のない業務につきましては段階的に習得して頂きます。

【必須要件】
・人事採用、研修、労務管理の実務経験が5年以上ある方
・パソコン基本操作（Excel、Word、PowerPoint）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎要件】
・マネジメント経験がある方

家族手当（扶養配偶者5,000円／月、扶養子1名につき10,000円／月）、住宅手当、

正社員　期間の定めなし

本社　※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
(変更の範囲) 本社、及び各支店（東京、大阪、名古屋、静岡、甲府、北陸）への異動の可能性あり
（5年ほどの周期で拠点を異動する予定です）

8:30〜17:00（休憩60分）　実働7時間30分
残業：あり（月平均16時間程度）

休　日：土曜日、日曜日、祝日
年間休日：121日（会社カレンダーによる）
年末年始休暇（12/29〜1/3）、慶弔特別休暇、永年勤続リフレッシュ休暇、他
有給休暇：4日〜20日（下限日数は入社直後の付与日数となります）

法人全体の情報システムやネットワークなどのシステム業務全般（開発・運用・保守管理） 及び今後のIT推進に向けた業務を担って頂きます。
＜主な業務内容＞
・システム環境や情報機器類の更新・維持・保守管理
・今後の電子インフラの新規導入対応
・法人全体の社内へルプデスク機能
・システム会社（外部ペンダー）との折衝や調整
・DX推進/IT推進による業務改善（事務効率化、生産性向上、ホストデータの共有化・活用、ペーパーレス化、等）など

当社の管理部門の社内業務システム管理職として、外部ベンダーと協働で社内業務システムの見直し、新たな業務システムの構築、などに取り組んで頂きます。
＜主な業務内容＞
・現状の業務システムの課題の洗い出しと改善、経営管理帳票の作成
・社内業務システムの構築など
＊まずは、当社の事業の全体像及び各事業部門・部署の状況把握と社内業務システムの把握をしていただき、その後、課題の改善、業務システムの見直し、新たな業務システムの構築などに取り組んでいただきます。

法人全体の情報システムやネットワークシステムなどのシステム業務全般（開発・運用・保守管理）及び今後の1T推進に向けた業務を担って頂きます。
＜主な業務内容＞
・システム環境や情報機l類の更新・維持・保守管理
・今後の電子インフラの新規導入対応（電子カルテへの切り替え対応など）
・法人全体の社内へルプデスク機能
・システム会社（外部ペンダー）との折衝や調整
・IT推進による業務改善（事務効率化、生産性向上、ホストデータの共有化・活用、ペーパーレス化、等）
・医事業務サポート

【必須要件】
・システム知識をお持ちの方
・パソコン基本スキル（Excel、Word、PowerPoint）
・普通自動車通転免許（AT 限定可）
【歓迎要件】
・事業会社にて SE の経験がある方
・システム開発、保守・運用、 ネットワ ク管理、サーバー管理、等の経験がある方

【必須要件】
・事業会社での社内業務システムの構築に携わった経験がある方
・経営目線で業務をとらえることができる方
・システムの中期計画を立案できる方
【歓迎要件】
・小売業やサービス業などの BtoCの事業会社でシステム部門の管理職の経験がある方
・クラウド化、saas 化の経験がある方
・レジシステムの知識がある方

【必須要件】
・システム経験が豊富で広範なITスキルをお持ちの方
・診療報酬の知識がある方
・医療従事システム、電子カルテの知識がある方
【歡迎要件】
・社内SE、院内SEの業務経験がある方
・システム開発、保守・運用、ネットワーク管理、サーバー管理、等の経験がある方
・医療情報技師の有資格者、診療情報管理士の有資格者

家族手当（扶養配偶者5,000円／月、扶養子1名につき10,000円／月）、住宅手当、

正社員　期間の定めなし

本社　※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
(変更の範囲) 本社、及び各支店（東京、大阪、名古屋、静岡、甲府、北陸）への異動の可能性あり
（5年ほどの周期で拠点を異動する予定です）

8:30〜17:00（休憩60分）　実働7時間30分
残業：あり（月平均16時間程度）

休　日：土曜日、日曜日、祝日
年間休日：121日（会社カレンダーによる）
年末年始休暇（12/29〜1/3）、慶弔特別休暇、永年勤続リフレッシュ休暇、他
有給休暇：4日〜20日（下限日数は入社直後の付与日数となります）

経理の業務を本社・各支店において担当いただきます。
本社であれば連結決算にて財務を行って頂き、支店では各支店工事の会計、原価管理をお願い致します。
【ご参考：主な業務内容】
上場企業決算（決算業務、連結決算業務、適時開示業務、など）
入出金管理（売掛・買掛）、記帳（仕訳）、現金管理、経費管理、支払請求事務、工事会計、原価計算、資金繰り、資金調達、金融機関対応、税務対応、業務効率化、など。
＊担って頂く業務内容は本社・支店によって異なります。
＊経験のない業務につきましては段階的に習得して頂きます。

(変更の範囲) 管理総合職のため総務・人事・経理の業務を幅広く本社・各支店においてお任せする可能性がございます。
総合職になるため拠点での組織構成のバランスで、担当する職種を決めさせていただきます。
総務・人事・経理とそれぞれが専門性のある領域でもあるため、しっかりと引継ぎやOJTにてゼネラリストとして活躍いただきます。

【必須要件】
・事務以外の経理財務の主担等としてのご経験が5年以上ある方
・パソコン基本操作（Excel、Word、PowerPoint）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎要件】
・日商簿記2級以上をお持ちの方、建設業経理士2級以上をお持ちの方
・マネジメント経験がある方

家族手当（扶養配偶者5,000円／月、扶養子1名につき10,000円／月）、住宅手当

正社員　期間の定めなし

下記①〜④のいずれかでの勤務となります。（ご相談に応じさせていただきます）
①本社　※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
②大阪支店　※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
③東京支店　※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
④名古屋支店　※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
(変更の範囲) 本社、及び各支店（東京、大阪、名古屋、静岡、甲府、北陸）への異動の可能性あり
（5年ほどの周期で拠点を異動する予定です）

8:30〜17:00（休憩60分）　実働7時間30分
残業：あり（月平均16時間程度）

休　日：土曜日、日曜日、祝日
年間休日：121日（会社カレンダーによる）
年末年始休暇（12/29〜1/3）、慶弔特別休暇、永年勤続リフレッシュ休暇、他
有給休暇：4日〜20日（下限日数は入社直後の付与日数となります）